 内设机构 |
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计生概况 主要职责 内设机构 直属单位 领导分工 |
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(一)办公室(人事科)
负责机关会议的组织、综合性材料的起草和机关文电、档案、机要、保密、信息、规章制度等工作;负责管理机关并指导所属事业单位的人事管理、机构编制、劳动工资、专业技术、职务招聘和全市人口和计划生育干部队伍建设等工作;负责机关及所属事业单位的党务工作;负责机关及所属事业单位离退休人员服务和管理工作。 (二)政策法规科 贯彻执行国家关于人口和计划生育工作的法律法规和方针政策，研究制定全市人口和计划生育政策，并组织监督检查执行情况；协助有关部门制定相关的社会经济政策，推动人口和计划生育工作的综合治理；负责来信来访，承担行政复议工作。 (三)宣传教育科 负责全市人口和计划生育的宣传教育工作，拟订宣传教育工作规划，组织开展全民性人口和计划生育宣传教育；协调新闻、宣传、文化等部门开展人口和计划生育宣传工作；规范对人口和计划生育宣传品的管理；组织开展人口早期教育工作。 (四)发展规划与信息科 根据直至去确定的人口控制目标，拟订全市人口发展规划和计划生育事业发展规划；负责人口和计划生育的信息综合计划生育统计工作，组织实施抽样调查和专项调查；开展热某规模、趋势、素质、结果、分布等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究；参与分析研究全市人口统计数据，发布与计划生育相关的人口信息；负责全市人口和计划生育系统的信息化建设和监督管理工作；参与全市人口基础信息库建设工作；制定全市人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法，并组织实施。 (五)流动人口服务管理科 贯彻落实国家及自治区关于流动人口计划生育工作的有关要求，做好流动人口计划生育综合治理工作；拟订流动人口计划生育服务管理工作规划；研究规范流动人口计划生育服务管理工作制度；做好流动人口计划生育相关政策法规的宣传工作；知道各级建立流动人口计划生育信息共享和公共服务工作机制，开展流动人口计划生育便民维权工作。 (六)科学技术服务科 组织实施全市人口和计划生育科学研究的总体规划；负责全市计划生育技术服务的综合管理；拟订计划生育技术服务开展规划并监督实施；拟订出生缺陷一级预防的规章制度和标准，协同有关部门降低出生缺陷人口数量；指导节育技术服务工作和节育新技术的推广应用，协同有关部门做好优生优育和生殖健康工作；配合有关部门做好预防艾滋病宣传工作；拟订和规范计划生育药具管理制度；负责组织对节育手术的技术鉴定和善后处理工作；负责协调出生人口性别比治理工作。 (七)财务科 编制本级人口和计划生育事业费和基本建设经费支出的预决算，审核提出计划生育药具需求计划；对全市补助各旗县区的人口和计划生育事业费、避孕药具专项经费使用情况、社会抚养费和行政事业经费收支两条线的管理进行指导和监督；研究拟订全市农村牧区计划生育家庭奖励扶助工作及“少生快富”工程、独生子女死亡、伤残家庭扶助制度；负责机关财务、资产管理工作，知道审计所属事业单位财务、资产管理工作。 |
